Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, ou quando você descarta a opção ou estoque recebido quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: as opções concedidas de acordo com um plano de compra de ações de um empregado ou um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque estatutárias. As opções de compra de ações que não são concedidas nem em um plano de compra de ações para empregados nem em um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a Publicação 525. Renda tributável e não tributável. Para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de compra obrigatória ou não estatutária. Opções de ações estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente não inclui qualquer valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as Instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição das ações. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda. Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Ação de Incentivo de acordo com a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e da renda ordinária (se aplicável) a serem reportados no seu retorno. Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção outorgada de acordo com um plano de compra de ações de empregado, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Estoque de Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a ser reportada no seu retorno. Opções de ações não estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a incluir e o tempo para incluí-lo depende se o valor de mercado justo da opção pode ser prontamente determinado. Valor de Mercado Justo Determinado Justo - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias em que você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve reportar renda para uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável. Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatísticas sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir na receita o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525. Página Last Reviewed ou Updated: 30 de dezembro de 2017 Planejamento Financeiro: Estratégias 10 Regras de Planejamento Financeiro Todos com Opções de Estoque Precisa Saber Pontos Principais Estabeleça metas, esteja ciente de suas escolhas, conheça a Prazo de suas opções e compreenda as conseqüências de impostos e ganhos perdidos das decisões de exercício. Leia atentamente o plano de opções e o seu contrato de subvenção. Aguarde para se exercitar apenas se o preço das ações da sua empresa for susceptível de aumentar e se esperar atender às suas metas e necessidades. Antes de exercitar suas opções, determine sua taxa de imposto para que você possa planejar quaisquer pagamentos de impostos estimados e analisar se deseja levar todos os rendimentos em um ano ou espalhá-lo ao longo de vários anos. Gerenciando suas opções de ações é um dos desafios financeiros mais complexos que você enfrentará. Como um passo inicial para aproveitar ao máximo o plano de estoque da sua empresa, considere as seguintes diretrizes. (Veja também os artigos sobre diretrizes de planejamento financeiro para estoque restrito e RSUs e para ESPPs.) Regra No. 1: Definir metas Ao conceder-lhe opções de ações ou estoque restrito. Ou o direito de comprar ações em um plano de compra de ações para empregados. Sua empresa lhe deu o que espera é uma poderosa ferramenta de motivação e retenção. Ele quer que você compreenda o valor das opções e ajuste o estoque em seus planos gerais. Todo o planejamento financeiro deve começar com a definição de metas. O que você quer fazer com o produto da eventual venda do estoque Pague as renovações da cozinha em dois anos, a faculdade de Hilarys em quatro anos, o casamento de Gregs em 12 anos ou a aposentadoria em 35 anos Refletindo sobre isso, você irá se concentrar em Seu uso específico do estoque em relação a seus outros rendimentos e poupança. Todo o planejamento financeiro começa com a definição de metas. O que você quer fazer com o produto da venda do estoque Regra nº 2: Desenvolver um plano geral Determinar como você irá lidar com as opções de ações ao longo do tempo. Mantenha-se ciente de suas escolhas, do prazo de suas opções e das conseqüências de impostos e ganhos perdidos de suas decisões de exercício. Seguindo a orientação na Regra No. 1, você precisa exercer e vender pelo menos estoque suficiente para atingir seus objetivos. Além disso, você pode querer cambalar os exercícios e as vendas subsequentes ao longo de um período de anos para espalhar os impostos. Alternativamente, alguns estudos mostraram que a manutenção de opções para o termo completo é a melhor maneira de maximizar os ganhos. Se você simplesmente decide, no início ou no final de cada ano, se deve ou não exercer e vender durante o ano, você pode gerar impostos desnecessários ou perder oportunidades quando o preço continuar aumentando. Além disso, se você não acompanhar as datas de validade, as opções no dinheiro podem expirar sem exercicio. Regra nº 3: valorize com precisão suas opções de ações As complexidades da tributação de opções podem facilmente atrapalhá-lo de surpresa. Você pode esquecer de desconto o valor da opção de compra de ações pelo preço de exercício ou impostos. A opção de comprar em 50 por ação 1.000 ações das ações da sua empresa agora comercializadas em 100 pode parecer ser o equivalente a um investimento de 100.000 (1.000 ações x 100 de preço atual). No entanto, no final, você pode arrecadar apenas cerca de 30 mil depois de pagar o preço de exercício 50 e 40 em impostos federais e estaduais combinados. Com as opções de ações não qualificadas geralmente concedidas (NQSOs), sua empresa provavelmente reterá 25 impostos federais mais impostos sobre folha de pagamento e estado quando você exercer suas opções. Regra No. 4: Aguarde o máximo possível para exercitar Se a perspectiva para sua empresa é boa, não use imediatamente as opções. Uma opção de estoque tradicional oferece o direito de comprar ações até 10 anos no futuro. Historicamente, as ações aumentam em valor ao longo do tempo. Ao aguardar, você desfruta de todo o potencial de alavanca para cima sem qualquer investimento em dinheiro, e o spread entre seu preço de exercício e o aumento do preço das ações cresce sem tributação. Se as opções sobre ações representarem mais de 25 de seu patrimônio líquido, a diversificação pode ser mais importante do que esperar. Para algumas táticas desta estratégia, veja uma Regra de Perguntas Freqüentes relacionadas n. ° 5: Quando Ignorar a Regra No. 4 Você deve esperar para exercer apenas se assim cumprir suas metas e necessidades. Se as opções de ações representarem mais de 25 de seu patrimônio líquido, a diversificação pode ser mais importante do que esperar. Além disso, sua empresa pode ter diretrizes de propriedade de ações, ou talvez queira ver você colocar mais seu dinheiro em risco real em ações da empresa, o que exigiria que você exercesse e mantenha as ações. Finalmente, se o estoque da sua empresa for volátil, tornando as balanços de preços pessoalmente difíceis de tolerar, você pode querer fazer exercício e vender mais cedo. (Veja um artigo relacionado e FAQ). Claro, você não pode vender ações da empresa quando você conhece informações internas importantes. Verifique se a sua empresa possui regras de negociação de preconceito e apagamento que afetam o cronograma de qualquer estoque de vendas. (Para mais informações sobre este tópico, consulte a seção SEC Law.) Regra No. 6: Saiba o que acontece quando você sai da sua empresa, e conte aos membros da família. Leia atentamente o plano de opções e o seu contrato de subvenção. Conheça seus direitos se você for demitido ou se você sair, trabalhar para um competidor, se aposentar, tornar-se incapacitado ou morrer. Muitos planos lhe dão mais de 90 dias para exercer opções adquiridas após a rescisão do trabalho para aposentadoria ou deficiência, embora o período de exercícios pós-término possa ser mais longo. No entanto, você pode perder opções adquiridas imediatamente se você deixar a empresa para trabalhar para um concorrente direto. Certifique-se de que você, bem como sua família ou amigos íntimos, estão cientes desses direitos. Veja os artigos e as Perguntas frequentes em Eventos de trabalho e Eventos de vida. Regra No. 7: Se você tiver ISOs, aprenda sobre a AMT Primeiro, antes de decidir exercer e manter o estoque, verifique se você tem opções de estoque de incentivo (ISOs) ou opções de estoque não qualificadas (NQSOs). Com NQSOs, quando você se exercita, você deve pagar imposto na sua taxa de renda ordinária no spread entre o exercício da opção e o preço do mercado, seja ou não você vende imediatamente o estoque. No entanto, com ISOs, quando você pretende manter o estoque por um ano para se qualificar para o tratamento fiscal de ganhos de capital, você enfrenta uma armadilha de impostos (veja um artigo relacionado). Se você ignorar o risco de AMT, talvez seja necessário pagar impostos sobre os ganhos em papel do seu exercício antes mesmo de ter o dinheiro. O maior erro que você pode fazer com ISOs é esquecer ou não saber sobre o imposto mínimo alternativo (AMT). As regras AMT exigem que você inclua o spread no exercício de ISOs em um cálculo de renda alternativa, a menos que você venda as ações no ano civil do exercício. O desordenado cálculo AMT adiciona a sua renda uma série de deduções padrão (por exemplo, impostos estaduais e locais). Em seguida, multiplica esse valor em 26 ou 28, de acordo com o valor da sua receita de AMT. Se o imposto sobre este valor for maior do que nas regras padrão, você paga o valor mais alto. Como resultado, no tempo de imposto, você pode precisar pagar indiretamente o IRS nos ganhos de papel de seu exercício antes de realmente ter vendido o estoque para gerar o dinheiro. Se você não tiver o dinheiro quando a taxa for devida, você pode ser forçado a vender ações na hora errada ou enfrentar juros e penalidades. Regra nº 8: Determinar as taxas de imposto e assistir os montantes A maioria das opções de compra de ações geram renda tributável ordinária quando exercida, seja por serem NQSOs ou porque o estoque ISO é vendido imediatamente após o exercício. Determine sua taxa de imposto para que você possa planejar quaisquer pagamentos de impostos estimados e analisar se deseja levar todo o rendimento em um ano ou espalhá-lo ao longo de vários anos. Exemplo: Perto do final do ano, sua renda tributável é de cerca de 50,000 abaixo do limite do próximo fator de imposto acima do seu, permitindo que você receba até 50 mil adicionais de renda e ainda pague imposto de renda à sua taxa atual. Você possui potenciais ganhos de opções de ações de 100.000. No entanto, se você receber um adicional de 100.000 em um ano, os primeiros 50.000 serão tributáveis à sua taxa atual, mas os segundos 50.000 serão tributados na taxa mais alta do próximo suporte de imposto. Como resultado, você pode querer esperar até o próximo ano para exercer a segunda metade de suas opções. Regra No. 9: Concentre-se em Regras e Dividendos Vesting Algumas empresas agora concedem opções que são imediatamente exercíveis, mas têm restrições de revenda que caducam ao longo do tempo (veja um artigo relacionado e FAQ). Você precisará colocar o dinheiro para exercitar e manter as ações após o exercício, uma estratégia que pode ser atraente em empresas pré-IPO, onde você espera uma alta de preços. Se você fizer um formulário de preenchimento da seção 83 (b) com o IRS dentro de 30 dias do exercício, você paga o imposto a taxas de renda ordinárias no spread no exercício para NQSOs (para ISOs, o spread é parte de seu cálculo AMT), então o Os ganhos à venda serão tributados nas taxas de ganhos de capital. Da mesma forma, se o estoque de sua empresa paga um dividendo, você pode estar melhor exercitando agora e segurando o estoque para receber o dividendo. Isso permanece verdadeiro mesmo se você deve pedir emprestado para comprar o estoque. Você acabará adiante quando o dividendo gera mais dinheiro do que o custo do empréstimo. (Veja um artigo relacionado.) Regra No. 10: Obter bons conselhos Ao escolher um conselheiro. Você deve perguntar pelo menos estas duas perguntas: com que frequência o conselheiro trabalha com opções de ações, estoque restrito e RSUs ou ESPPs. Essa pessoa pode fornecer referências de clientes que têm uma remuneração de ações. Michael Beriss é um consultor financeiro sênior da Ameriprise Financial (Bethesda, MD) e está no conselho consultivo do myStockOptions. Este artigo foi publicado unicamente por seu conteúdo e qualidade. Nem Michael nem sua empresa nos compensaram em troca de sua publicação. Obtenha o máximo de opções de ações do empregado Um plano de opção de estoque de empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo se gerenciado adequadamente. Por esse motivo, esses planos serviram há muito tempo como uma ferramenta bem-sucedida para atrair os principais executivos e nos últimos anos se tornaram um meio popular para atrair funcionários não executivos. Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado pelo estoque de funcionários. Compreender a natureza das opções de compra de ações. A tributação e o impacto na renda pessoal são fundamentais para maximizar essa vantagem potencialmente lucrativa. O que é uma opção de compra de ações do empregado Uma opção de compra de ações do empregado é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um montante fixo de ações da empresa a um preço fixo por um período de tempo limitado. Existem duas grandes classificações de opções de compra de ações: opções de ações não qualificadas (NSO) e opções de ações de incentivo (ISO). As opções de compra de ações não qualificadas diferem das opções de ações de incentivo de duas maneiras. Em primeiro lugar, as OSNs são oferecidas a funcionários não executivos e diretores ou consultores externos. Em contrapartida, os ISOs são estritamente reservados para funcionários (mais especificamente, executivos) da empresa. Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento tributário federal especial, enquanto as opções de ações de incentivo recebem tratamento fiscal favorável, porque cumprem as regras estatutárias específicas descritas pelo Código da Receita Federal (mais sobre este tratamento fiscal favorável é fornecido abaixo). Os planos de NSO e ISO compartilham uma característica comum: eles podem se sentir complexos. As transações dentro desses planos devem seguir os termos específicos estabelecidos pelo contrato do empregador e pelo Código da Receita Federal. Data de concessão, expiração, aquisição e exercício Para começar, os funcionários geralmente não recebem a total propriedade das opções na data de início do contrato (também conhecido como data de concessão). Eles devem cumprir um cronograma específico conhecido como o cronograma de aquisição de direitos no exercício de suas opções. O cronograma de cobrança começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um funcionário pode exercer uma quantidade específica de ações. Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data de outorga, mas um ano a partir dessa data, serão entregues 200 ações (o empregado tem o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas). No ano seguinte, outras 200 ações são investidas, e assim por diante. O cronograma de aquisição é seguido por uma data de validade. Nessa data, o empregador não se reserva mais o direito de seu empregado comprar ações da empresa nos termos do contrato. Uma opção de estoque de empregado é concedida a um preço específico, conhecido como o preço de exercício. É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções. O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho (chamado elemento de pechincha) e o imposto a pagar no contrato. O elemento de barganha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Imposto sobre as opções de ações do empregado O Internal Revenue Code também possui um conjunto de regras que o proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados sobre seus contratos. A tributação dos contratos de opção de compra de ações depende do tipo de opção de propriedade. Para opções de ações não qualificadas (NSO): A concessão não é um evento tributável. A tributação começa no momento do exercício. O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado remuneração e é tributado às taxas de imposto de renda ordinárias. Por exemplo, se um empregado receber 100 ações da Ação A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado da ação no momento do exercício é de 50. O elemento de barganha no contrato é (50 - 25) x 1002,500 . Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investidas. A venda da segurança desencadeia outro evento tributável. Se o empregado decidir vender as ações imediatamente (ou menos de um ano após o exercício), a transação será reportada como um ganho (ou perda) de capital de curto prazo e estará sujeita a imposto a taxas de imposto de renda ordinárias. Se o empregado decidir vender as ações por ano após o exercício, a venda será reportada como um ganho (ou perda) de capital de longo prazo e o imposto será reduzido. As opções de ações de incentivo (ISO) recebem tratamento fiscal especial: a concessão não é uma transação tributável. No entanto, nenhum evento tributável é relatado no exercício, o elemento de pechincha de uma opção de estoque de incentivo pode desencadear o imposto mínimo alternativo (AMT). O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações forem vendidas imediatamente depois de serem exercidas, o elemento de barganha é tratado como renda ordinária. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital de longo prazo se a seguinte regra for respeitada: as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não devem ser vendidas até dois anos após a data da concessão. Por exemplo, suponha que o estoque A seja concedido em 1º de janeiro de 2007 (100 investidos). O executivo exerce as opções em 1º de junho de 2008. Caso ele ou ela deseje reportar o ganho no contrato como um ganho de capital de longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 1º de junho de 2009. Outras Considerações Embora o tempo de estoque Estratégia de opção é importante, existem outras considerações a serem feitas. Outro aspecto fundamental do planejamento de opções de estoque é o efeito que esses instrumentos terão na alocação global de ativos. Para que qualquer plano de investimento seja bem sucedido, os ativos devem ser adequadamente diversificados. Um funcionário deve estar atento às posições concentradas em qualquer estoque da empresa. A maioria dos consultores financeiros sugerem que o estoque da empresa deve representar 20 (no máximo) do plano de investimento global. Embora você possa se sentir confortável ao investir uma porcentagem maior de seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro se diversificar. Consulte um especialista financeiro e fiscal para determinar o melhor plano de execução para seu portfólio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atractivo. Que melhor maneira de encorajar os funcionários a participar do crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta. Na prática, no entanto, o resgate e a tributação desses instrumentos podem ser bastante complicados. A maioria dos funcionários não entende os efeitos tributários de possuir e exercer suas opções. Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo tio Sam e muitas vezes perdem parte do dinheiro gerado por esses contratos. Lembre-se de que vender seu estoque de empregado imediatamente após o exercício induzirá o maior imposto sobre ganhos de capital de curto prazo. Esperar até que a venda se qualifique para o menor imposto sobre ganhos de capital a longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. O capital de giro é uma medida da eficiência da empresa e da saúde financeira de curto prazo. O capital de giro é calculado. A Agência de Proteção Ambiental (EPA) foi criada em dezembro de 1970 sob o presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon. O. Um regulamento implementado em 1 de janeiro de 1994, que diminuiu e eventualmente eliminou as tarifas para incentivar a atividade econômica. Um padrão contra o qual o desempenho de um fundo de segurança, fundo mútuo ou gerente de investimentos pode ser medido. Carteira móvel é uma carteira virtual que armazena informações do cartão de pagamento em um dispositivo móvel. 1. O uso de vários instrumentos financeiros ou capital emprestado, como a margem, para aumentar o retorno potencial de um investimento.
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